제보자 보호 원칙

비밀보장 :

제보자 및 제보 내용은 조사 부서의 대외비로 엄격히 처리하며, 제보자 동의 없이 제보자의 신분 공개, 암시 행위를 금지하고 있습니다.

신분보호 :

정당한 제보, 진술 및 자료제출 등을 이유로 당사와 거래관계 또는 근무에 불이익이 없도록 보호하고 있습니다.

보복금지 :

선의의 제보자에 대하여 당사 임직원이 보복을 하는 것은 절대 금지되며, 선의의 제보자는 관련 법령에 따라 보호됩니다. 또한 그러한 제보 사실에 대하여 보복을 하는 임직원은 내부 규정에 의거 징계조치의 대상이 됩니다.

정상참작 :

회사 규정, 윤리 경영에 위배되는 사실을 자진 신고한 제보자의 경우, 제보 관련 제보자의 과실 또는 오류 발견 시 사내 기준에 따라 정상참작을 할 수 있습니다.

제보처리 :

제보가 접수되면 철저한 보안 조치 속에서 그에 따른 신속한 조사와 그 결과에 따른 조치가 취해집니다. 단, 음해성 제보 또는 구체적인 근거가 부족한 제보와 같은 건의 경우 별도 조치없이 처리절차가 종결될 수 있습니다.